У вас є віза D, і ви запитуєте: «чи можу я на ній працювати?» Відповідь така: залежить — і вирішує це код мети візи D, тобто позначення, вписане в полі «зауваження» (uwagi) на візовій наклейці (напр. 04, 05a, 06, 09, 13, 21, 23). Сама національна віза ще не визначає права на роботу; визначає його аж цей код. У цьому посібнику ми показуємо, де його знайти, як зрозуміти три групи кодів і що конкретно робити в кожній ситуації. Якщо ви тільки починаєте, варто спершу заглянути до нашого центру знань про легалізацію працевлаштування іноземців, а для ширшого контексту — до тексту, який розглядає повний посібник про візу D. Тут ми зосереджуємося виключно на одному зв’язку: код мети проти права на роботу.
Що таке віза D і чому вирішує код мети
Віза D — це національна віза, яка дає право на перебування в Польщі довше ніж 90 днів. Її видає консул Республіки Польща за кордоном, а її максимальний термін дії становить до одного року. Це базовий документ, з яким багато іноземців приїжджають до Польщі на довший час — загальну інформацію про візи ви знайдете на сторінці Міністерства закордонних справ (gov.pl/web/dyplomacja — візи).
Найважливіша річ, яку треба зрозуміти: сама віза D не дає автоматично права на роботу. Те, чи можете ви легально влаштуватися на роботу, залежить від коду мети, вписаного на візовій наклейці. Код мети — це позначення (число, іноді з літерою, напр. 05a), яке описує, з якою метою видано візу — туризм, навчання, робота, возз’єднання родини тощо. Кожен код означає іншу мету перебування, а від цієї мети залежать ваші права. Тому першою річчю, яку має зробити як іноземець, так і роботодавець, є перевірка коду — а не припущення, що «візи D вистачить для роботи». Це хибне припущення є однією з найчастіших причин нелегального працевлаштування.
Де знайти код мети на візовій наклейці
Код мети не є окремим документом — це примітка на самій візовій наклейці, вклеєній до паспорта. Ви знайдете його в полі, позначеному як «зауваження» (uwagi) або «примітки» (adnotacje) (в англомовній версії наклейки: «remarks»). Саме там, після напису «cel wydania:», консул вписує код, який визначає мету видачі візи.
Як читати наклейку крок за кроком:
- Знайдіть візову наклейку в паспорті — це наклеєний, надрукований прямокутник із вашими даними та фотографією.
- Перевірте поле «вид візи» — для національної візи ви побачите літеру «D».
- Перейдіть до поля «зауваження/примітки» (uwagi/adnotacje) в нижній частині наклейки — там після напису «cel wydania:» зазначено код мети (число, іноді з літерою).
- Запишіть це число — саме воно, а не сама «D», вирішує про ваше право на роботу.
Словесна примітка «Poland.Business Harbour» уже не є підставою для роботи без дозволу: розпорядження Міністра сім’ї, праці та соціальної політики, чинне з 1 грудня 2025 р., її не містить, а сама програма призупинена (деталі). Перелік кодів мети визначає розпорядження Міністра внутрішніх справ і адміністрації про візи для іноземців (Dz.U. 2025 поз. 847, зі змінами — поз. 749 з 2026 р.), а підставу цілей видачі візи містить art. 60 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach.
Три групи кодів — що вони означають для роботи
З погляду права на роботу коди мети можна поділити на три групи. Нижче зведено коди з чинного переліку (Dz.U. 2025 поз. 847, зі змінами — поз. 749 з 2026 р.). Права на роботу визначають закон від 20 березня 2025 р. про умови допустимості доручення роботи іноземцям і розпорядження Міністра сім’ї, праці та соціальної політики від 20 листопада 2025 р. (Dz.U. 2025 поз. 1620).
| Група кодів | Що означає для роботи | Що зробити |
|---|---|---|
| 09 (стаціонарне навчання в уповноваженому виші), 13, 16 (у межах програми), 21, 23 з дійсною Картою поляка | робота без дозволу і без заяви | ви можете працювати без наступного документа |
| 01, 02, 11, 14, 23 («інша мета») | заборона роботи | ви не можете працювати за цією візою, навіть із дозволом |
| 03, 04, 05a, 05b, 06, 07, 08, 10, 12, 13a, 13b, 15, 17, 17a, 17b, 19 | робота можлива, але потрібен документ | отримайте заяву або дозвіл на роботу |
| 22, 22a, 22b | правила роботи визначає дозвіл на тимчасове проживання, який реалізує віза | перевірте свій дозвіл на проживання |
Група 1 — робота без дозволу і без заяви. Сюди належать: код 09 (навчання), але лише при стаціонарному навчанні у виші, що відповідає вимогам art. 144 ust. 4 закону про іноземців або звільненому від затвердження, код 13 (наукові дослідження), код 16 (програма культурного чи освітнього обміну, гуманітарної допомоги або літньої роботи — лише в межах програми), код 21 (гуманітарні міркування, інтерес держави, міжнародні зобов’язання) та код 23 з дійсною Картою поляка. Якщо ви виконуєте ці умови, ви можете працювати без окремого документа, що легалізує працевлаштування. Право випливає з розпорядження Міністра сім’ї, праці та соціальної політики (Dz.U. 2025 поз. 1620, § 1 pkt 12, 18 i 25) та з art. 3 ust. 1 pkt 14 і ust. 5 pkt 1 закону від 20 березня 2025 р. Примітка «Poland.Business Harbour» більше не належить до цієї групи: її немає в розпорядженні, чинному з 1 грудня 2025 р.
Група 2 — заборона роботи. Коди 01 (туристична), 02 (відвідини), 11 (інша форма навчання чи підготовки) і 14 (лікування), а також код 23, виданий з «іншої мети», ніж Карта поляка, не дають права працювати, навіть якщо у вас є дозвіл на роботу чи заява (art. 3 ust. 3 pkt 1 закону від 20 березня 2025 р.). Якщо у вас такий код, а ви хочете працювати, ви маєте спершу змінити підставу перебування — робота за такою візою є нелегальною, з наслідками також для роботодавця. Коду 20 (тимчасовий захист) уже немає: його скасовано в червні 2026 р., а особи, які користуються тимчасовим захистом, мають вільний доступ до ринку праці з сили закону (art. 3 ust. 1 pkt 12). Якщо наближається кінець терміну дії візи, перевірте, як перейти з візи D на тимчасове проживання.
Група 3 — робота можлива, але потрібен додатковий документ. Решта кодів з переліку (03, 04, 05a, 05b, 06, 07, 08, 10, 12, 13a, 13b, 15, 17, 17a, 17b, 19, а також код 09 поза умовами групи 1) дозволяють працювати лише після отримання заяви, внесеної до реєстру, або дозволу на роботу (art. 3 ust. 3 pkt 1 закону від 20 березня 2025 р.); виняток — особи, які мають вільний доступ до ринку праці з іншої підстави (art. 3 ust. 1). Візу з метою роботи (05a, 05b, 06) видають лише після подання такого документа (art. 64 ustawy o cudzoziemcach). За кодами 22, 22a і 22b правила роботи визначає дозвіл на тимчасове проживання, який реалізує віза. Громадяни Грузії, Колумбії та Венесуели: з 15 серпня 2026 р. потребують візи, коли в’їжджають у зв’язку з дорученням роботи, а з 22 серпня 2026 р. не працюють у безвізовому русі на підставі дозволу на роботу (Dz.U. 2026 поз. 1086 і 1072). Тут ключовим є громадянство:
- Для громадян Вірменії, Білорусі, Молдови та України підставою може бути заява про доручення виконання роботи — спрощений шлях. Деталі ми описуємо в тексті заява про доручення роботи.
- Для решти іноземців підставою є дозвіл на роботу — див. дозвіл на роботу.
Якщо ваш код не належить до групи 1 чи 2, а ви ще не маєте заяви чи дозволу, це означає, що наразі ви не можете легально працювати — спершу треба здобути належний документ.
Що робити в кожному випадку — посібник для прийняття рішень
Коли ви вже знаєте свій код і групу, подальші кроки прості. Ось як діяти залежно від ситуації:
- У вас код із групи 1 (напр. 09 при стаціонарному навчанні в уповноваженому виші, 13, 16, 21 або 23 з дійсною Картою поляка): ви можете влаштуватися на роботу одразу, без додаткового документа. Однак варто зберегти копію візової наклейки — саме вона є доказом вашого права, якби роботодавець чи контроль про нього запитали.
- У вас код із групи 2 (01, 02, 11, 14 або 23 з «іншої мети»): не влаштовуйтеся на роботу за цією візою, навіть якщо маєте дозвіл. Якщо ви хочете працювати, ви маєте отримати іншу підставу перебування — запитайте консула або перегляньте загальну інформацію про візи (gov.pl/web/dyplomacja/wizy).
- У вас код із групи 3 і ви громадянин Вірменії, Білорусі, Молдови чи України: попросіть роботодавця зареєструвати заяву про доручення роботи, перш ніж почнете працювати.
- У вас код із групи 3 і ви громадянин іншої держави: вам потрібен дозвіл на роботу — за ним зазвичай подає роботодавець.
- Ви не впевнені, до якої групи належить ваш код: перевірте його значення в переліку з розпорядження (Dz.U. 2025 поз. 847, зі змінами — поз. 749) або запитайте консула і не влаштовуйтеся на роботу, доки не матимете впевненості.
Золоте правило таке: у разі сумнівів припускайте, що вам потрібен додатковий документ, і перевірте код, перш ніж підпишете договір. Краще зачекати кілька днів на підтвердження, ніж працювати нелегально.
Роль роботодавця — перевірка перед допуском до роботи
Перевірка коду мети — це не лише інтерес іноземця — це також обов’язок фірми. Перш ніж роботодавець допустить іноземця до роботи, він зобов’язаний перевірити, що той має підставу, яка дає право на перебування та на роботу, і зберігати копію документа про перебування протягом усього періоду працевлаштування. Це перший стовп легального працевлаштування — докладніше ми розглядаємо його в посібнику як найняти іноземця.
На практиці це означає, що роботодавець повинен подивитися на візову наклейку точно так само, як і ви: прочитати літеру «D» і код мети в полі «зауваження» (uwagi), а потім встановити, до якої з трьох груп потрапляє даний працівник. Якщо код належить до групи 3, фірма мусить мати на руках заяву або дозвіл, перш ніж працівник почне роботу. Допуск іноземця до роботи без перевірки коду — у хибному переконанні, що «візи D вистачить» — це проста дорога до нелегального працевлаштування, а тут відповідає не лише працівник, але насамперед роботодавець. Про розмір санкцій і порядок їх накладення ми пишемо в окремому тексті: штрафи за нелегальне працевлаштування іноземця.
Найчастіші запитання (FAQ)
Чи можу я на візі D працювати в Польщі?
Це залежить від коду мети, вписаного в полі «зауваження» на візовій наклейці. Деякі коди (напр. 09 при стаціонарному навчанні в уповноваженому виші, 13, 16, 21 та 23 з дійсною Картою поляка) дозволяють працювати без додаткового документа, інші (01, 02, 11, 14) це забороняють, а більшість решти вимагає заяви або дозволу на роботу. Примітка «Poland.Business Harbour» уже не є підставою для роботи без дозволу, а програма призупинена — перевірте деталі.
Де на візі я знайду код мети візи D?
Код мети — це позначення (число, іноді з літерою, напр. 05a), вписане в полі «зауваження» (uwagi) у нижній частині візової наклейки в паспорті, після напису «cel wydania:». Значення кодів визначає розпорядження МВС про візи для іноземців (Dz.U. 2025 поз. 847, зі змінами — поз. 749).
Що означає код 01, 02, 11 або 14 на моїй візі?
Код 01 — туристична мета, 02 — відвідини, 11 — інша форма навчання чи підготовки, 14 — лікування. Візи, видані з цими цілями, не дають права працювати, навіть із дозволом на роботу чи заявою. Коду 20 (тимчасовий захист) уже немає. Якщо ви хочете працювати, ви маєте отримати іншу підставу перебування; свою ситуацію підтвердите в консула або в загальній інформації МЗС (gov.pl/web/dyplomacja/wizy).
У мене код, який вимагає додаткового документа — що далі?
Громадяни Вірменії, Білорусі, Молдови та України можуть працювати на підставі заяви про доручення роботи, а решта іноземців потребують дозволу на роботу. Цей документ зазвичай оформлює роботодавець, перш ніж допустить вас до роботи.
Чи мусить роботодавець перевіряти код мети моєї візи?
Так. Роботодавець зобов’язаний перевірити підставу перебування та право на роботу, а також зберегти копію документа, перш ніж допустить іноземця до роботи — це елемент найму іноземця згідно з законом.
Де я знайду повний список усіх кодів мети візи?
Чинний перелік кодів мети визначає розпорядження Міністра внутрішніх справ і адміністрації про візи для іноземців (Dz.U. 2025 поз. 847, зі змінами — поз. 749 з 2026 р.), а цілі видачі візи наводить art. 60 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach.