Код цели визы D и право на работу — проверьте, можете ли вы работать легально

У вас есть виза D, и вы спрашиваете: «могу ли я по ней работать?» Ответ таков: это зависит — и решает это код цели визы D, то есть число от 01 до 23, вписанное в поле «примечания/аннотации» на визовой наклейке. Сама по себе национальная виза ещё не определяет право на работу; определяет его именно этот код. В данном руководстве мы показываем, где его найти, как истолковать три группы кодов и что конкретно сделать в каждой ситуации. Если вы только начинаете, стоит сначала заглянуть в наш центр знаний о легализации трудоустройства иностранцев, а за более широким контекстом — к тексту, который разбирает полное руководство о визе D. Здесь мы сосредотачиваемся исключительно на одной связи: код цели против права на работу.

Что такое виза D и почему решает код цели

Виза D — это национальная виза (*wiza krajowa*), дающая право на пребывание в Польше дольше 90 дней. Её выдаёт консул Республики Польша за границей, а её максимальный срок действия составляет до одного года. Это основной документ, с которым многие иностранцы приезжают в Польшу на длительный срок — определения и виды виз вы найдёте на сайте Управления по делам иностранцев (*Urząd do Spraw Cudzoziemców, UdSC*) (gov.pl/web/udsc — визы).

Самое важное, что нужно понять: сама по себе виза D не даёт автоматически права на работу. То, можете ли вы законно устроиться на работу, зависит от кода цели, вписанного на визовой наклейке. Код цели — это число в диапазоне от 01 до 23, которое описывает, с какой целью была выдана виза — туризм, учёба, работа, воссоединение семьи и так далее. Каждый код означает иную цель пребывания, а от этой цели зависят ваши правомочия. Поэтому первое, что следует сделать как иностранцу, так и работодателю, — это проверить код, а не исходить из предположения, что «визы D достаточно для работы». Это ошибочное предположение является одной из самых частых причин нелегальной работы.

Где найти код цели на визовой наклейке

Код цели не является отдельным документом — это аннотация на самой визовой наклейке, вклеенной в паспорт. Вы найдёте его в поле, обозначенном как «примечания» (*uwagi*) или «аннотации» (*adnotacje*) (на англоязычной версии наклейки: «remarks»). Именно туда консул вписывает число 01–23, определяющее цель выдачи визы.

Как читать наклейку шаг за шагом:

• Найдите визовую наклейку в паспорте — это вклеенный, печатный прямоугольник с вашими данными и фотографией.
• Проверьте поле «вид визы» — для национальной визы вы увидите букву «D».
• Перейдите к полю «примечания/аннотации» в нижней части наклейки — там стоит код цели, то есть число от 01 до 23.
• Запишите это число — именно оно, а не само «D», решает ваше право на работу.

Если вместо самого номера на наклейке вы видите словесную аннотацию, например «Poland.Business Harbour», это тоже существенная информация о правомочиях — мы вернёмся к ней ниже. Полный, официальный перечень всех кодов цели вместе с их значениями публикует Зелёная линия (*Zielona Linia*) — это единственный надёжный источник, если вы хотите проверить, что именно означает ваш конкретный номер (Зелёная линия — коды цели визы / важная информация в документе).

Три группы кодов — что они означают для работы

С точки зрения права на работу все коды цели можно разделить на три группы. Мы не перечисляем здесь все 23 значения — за полным списком отсылаем к Зелёной линии — но показываем подтверждённые примеры, которые позволят вам сориентироваться, в какую группу попадает ваша виза.

Группа 1 — работа без дополнительного разрешения. К этой группе относятся, среди прочего, код 09 (очное обучение), код 18 (Карта поляка), код 21, а также визы с аннотацией «Poland.Business Harbour». Если у вас один из этих кодов, вы можете приступить к работе без обращения за отдельным документом, легализующим трудоустройство. Это самая удобная ситуация — право на работу вытекает напрямую из цели, для которой была выдана виза.

Группа 2 — запрет на работу. Сюда относятся, в частности, код 01 (туристическая цель) и код 20 (временная защита). Виза, выданная с этими целями, не даёт права приступить к работе. Если у вас такой код, а вы хотите работать, вы должны сначала изменить основание пребывания — сама попытка трудоустройства по такой визе является нелегальной работой, с последствиями также и для работодателя. Если приближается окончание срока действия визы, проверьте, как перейти с визы D на временное пребывание.

Группа 3 — работа возможна, но нужен дополнительный документ. Это самая многочисленная и самая частая группа. Виза с таким кодом позволяет работать, но лишь после получения соответствующего документа. Здесь ключевым является гражданство:

• Для граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины основанием может служить заявление о поручении выполнения работы (*oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy*) — упрощённый путь. Подробности мы описываем в тексте заявление о поручении работы.
• Для остальных иностранцев основанием является разрешение на работу — см. разрешение на работу.

Если ваш код не относится ни к группе 1, ни к группе 2, а у вас ещё нет ни заявления, ни разрешения, это означает, что пока вы не можете законно работать — сначала нужно получить надлежащий документ.

Что делать в каждом случае — руководство по принятию решений

Когда вы уже знаете свой код и группу, дальнейшие шаги просты. Вот как поступить в зависимости от ситуации:

• У вас код из группы 1 (например, 09, 18, 21 или «Poland.Business Harbour»): вы можете приступить к работе сразу, без дополнительного документа. Однако стоит сохранить копию визовой наклейки — именно она является доказательством вашего права, если работодатель или контроль о нём спросят.
• У вас код из группы 2 (01 или 20): не приступайте к работе по этой визе. Если вы хотите работать, вы должны получить иное основание пребывания или соответствующее разрешение — проверьте свою ситуацию на сайтах Управления по делам иностранцев (gov.pl/web/udsc — визы).
• У вас код из группы 3, и вы гражданин Армении, Беларуси, Молдовы или Украины: попросите работодателя зарегистрировать заявление о поручении работы, прежде чем вы начнёте работать.
• У вас код из группы 3, и вы гражданин другого государства: вам необходимо разрешение на работу — за ним обычно обращается работодатель.
• Вы не уверены, к какой группе относится ваш код: проверьте его значение в официальном перечне (Зелёная линия — коды цели визы) и не приступайте к работе, пока не будете уверены.

Золотое правило гласит: в случае сомнений исходите из того, что вам нужен дополнительный документ, и проверьте код, прежде чем подпишете договор. Лучше подождать несколько дней до подтверждения, чем работать нелегально.

Роль работодателя — проверка перед допуском к работе

Проверка кода цели — это не только интерес иностранца, но и обязанность фирмы. Прежде чем работодатель допустит иностранца к работе, он обязан проверить, что у того есть основание, дающее право на пребывание и на работу, и хранить копию документа о пребывании в течение всего периода трудоустройства. Это первый столп законного трудоустройства — подробнее мы разбираем его в руководстве трудоустройство иностранцев.

На практике это означает, что работодателю следует посмотреть на визовую наклейку точно так же, как и вам: прочитать букву «D» и код цели в поле «примечания», а затем установить, в какую из трёх групп попадает данный работник. Если код относится к группе 3, фирма должна иметь на руках заявление или разрешение, прежде чем работник приступит к работе. Допуск иностранца к работе без проверки кода — в ошибочном убеждении, что «визы D достаточно» — это прямой путь к нелегальному трудоустройству, а здесь отвечает не только работник, но прежде всего работодатель. О размере санкций и порядке их наложения мы пишем в отдельном тексте: штрафы за нелегальное трудоустройство иностранца.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)