Код цели визы D и право на работу — проверьте, можете ли вы работать легально

У вас есть виза D, и вы спрашиваете: «могу ли я по ней работать?» Ответ таков: это зависит — и решает это код цели визы D, то есть обозначение, вписанное в поле «примечания» (uwagi) на визовой наклейке (напр. 04, 05a, 06, 09, 13, 21, 23). Сама по себе национальная виза ещё не определяет право на работу; определяет его именно этот код. В данном руководстве мы показываем, где его найти, как истолковать три группы кодов и что конкретно сделать в каждой ситуации. Если вы только начинаете, стоит сначала заглянуть в наш центр знаний о легализации трудоустройства иностранцев, а за более широким контекстом — к тексту, который разбирает полное руководство о визе D. Здесь мы сосредотачиваемся исключительно на одной связи: код цели против права на работу.

Что такое виза D и почему решает код цели

Виза D — это национальная виза (wiza krajowa), дающая право на пребывание в Польше дольше 90 дней. Её выдаёт консул Республики Польша за границей, а её максимальный срок действия составляет до одного года. Это основной документ, с которым многие иностранцы приезжают в Польшу на длительный срок — общую информацию о визах вы найдёте на сайте Министерства иностранных дел (gov.pl/web/dyplomacja — визы).

Самое важное, что нужно понять: сама по себе виза D не даёт автоматически права на работу. То, можете ли вы законно устроиться на работу, зависит от кода цели, вписанного на визовой наклейке. Код цели — это обозначение (число, иногда с буквой, напр. 05a), которое описывает, с какой целью была выдана виза — туризм, учёба, работа, воссоединение семьи и так далее. Каждый код означает иную цель пребывания, а от этой цели зависят ваши правомочия. Поэтому первое, что следует сделать как иностранцу, так и работодателю, — это проверить код, а не исходить из предположения, что «визы D достаточно для работы». Это ошибочное предположение является одной из самых частых причин нелегальной работы.

Где найти код цели на визовой наклейке

Код цели не является отдельным документом — это аннотация на самой визовой наклейке, вклеенной в паспорт. Вы найдёте его в поле, обозначенном как «примечания» (uwagi) или «аннотации» (adnotacje) (на англоязычной версии наклейки: «remarks»). Именно туда, после надписи «cel wydania:», консул вписывает код, определяющий цель выдачи визы.

Как читать наклейку шаг за шагом:

• Найдите визовую наклейку в паспорте — это вклеенный, печатный прямоугольник с вашими данными и фотографией.
• Проверьте поле «вид визы» — для национальной визы вы увидите букву «D».
• Перейдите к полю «примечания/аннотации» в нижней части наклейки — там после надписи «cel wydania:» стоит код цели (число, иногда с буквой).
• Запишите это число — именно оно, а не само «D», решает ваше право на работу.

Словесная аннотация «Poland.Business Harbour» больше не является основанием для работы без разрешения: распоряжение министра семьи, труда и социальной политики, действующее с 1 декабря 2025 г., её не содержит, а сама программа приостановлена (подробности). Перечень кодов цели определяет распоряжение министра внутренних дел и администрации о визах для иностранцев (Dz.U. 2025 поз. 847, с изменениями — поз. 749 за 2026 г.), а основания целей выдачи визы содержит art. 60 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach.

Три группы кодов — что они означают для работы

С точки зрения права на работу коды цели можно разделить на три группы. Ниже сведены коды из действующего перечня (Dz.U. 2025 поз. 847, с изменениями — поз. 749 за 2026 г.). Права на работу определяют закон от 20 марта 2025 г. об условиях допустимости поручения работы иностранцам и распоряжение министра семьи, труда и социальной политики от 20 ноября 2025 г. (Dz.U. 2025 поз. 1620).

Группа 1 — работа без разрешения и без заявления. Сюда относятся: код 09 (учёба), но только при очном обучении в вузе, отвечающем условиям art. 144 ust. 4 закона об иностранцах или освобождённом от утверждения, код 13 (научные исследования), код 16 (программа культурного или образовательного обмена, гуманитарной помощи или летней работы — только в рамках программы), код 21 (гуманитарные соображения, интерес государства, международные обязательства) и код 23 с действующей Картой поляка. Если вы выполняете эти условия, вы можете работать без отдельного документа, легализующего трудоустройство. Право следует из распоряжения министра семьи, труда и социальной политики (Dz.U. 2025 поз. 1620, § 1 pkt 12, 18 и 25) и из art. 3 ust. 1 pkt 14 и ust. 5 pkt 1 закона от 20 марта 2025 г. Аннотация «Poland.Business Harbour» больше не относится к этой группе: её нет в распоряжении, действующем с 1 декабря 2025 г.

Группа 2 — запрет на работу. Коды 01 (туристический), 02 (посещение), 11 (иная форма обучения или подготовки) и 14 (лечение), а также код 23, выданный с «иной целью», чем Карта поляка, не дают права работать, даже если у вас есть разрешение на работу или заявление (art. 3 ust. 3 pkt 1 закона от 20 марта 2025 г.). Если у вас такой код, а вы хотите работать, вы должны сначала изменить основание пребывания — работа по такой визе является нелегальной, с последствиями также и для работодателя. Кода 20 (временная защита) больше нет: он отменён в июне 2026 г., а лица, пользующиеся временной защитой, имеют свободный доступ к рынку труда в силу закона (art. 3 ust. 1 pkt 12). Если приближается окончание срока действия визы, проверьте, как перейти с визы D на временное пребывание.

Группа 3 — работа возможна, но нужен дополнительный документ. Остальные коды из перечня (03, 04, 05a, 05b, 06, 07, 08, 10, 12, 13a, 13b, 15, 17, 17a, 17b, 19, а также код 09 вне условий группы 1) позволяют работать лишь после получения заявления, внесённого в реестр, или разрешения на работу (art. 3 ust. 3 pkt 1 закона от 20 марта 2025 г.); исключение — лица, имеющие свободный доступ к рынку труда по иному основанию (art. 3 ust. 1). Визу с целью работы (05a, 05b, 06) выдают лишь после предъявления такого документа (art. 64 ustawy o cudzoziemcach). По кодам 22, 22a и 22b правила работы определяет разрешение на временное пребывание, которое реализует виза. Граждане Грузии, Колумбии и Венесуэлы: с 15 августа 2026 г. нуждаются в визе при въезде в связи с поручением работы, а с 22 августа 2026 г. не работают в безвизовом режиме на основании разрешения на работу (Dz.U. 2026 поз. 1086 и 1072). Здесь ключевым является гражданство:

• Для граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины основанием может служить заявление о поручении выполнения работы (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy) — упрощённый путь. Подробности мы описываем в тексте заявление о поручении работы.
• Для остальных иностранцев основанием является разрешение на работу — см. разрешение на работу.

Если ваш код не относится ни к группе 1, ни к группе 2, а у вас ещё нет ни заявления, ни разрешения, это означает, что пока вы не можете законно работать — сначала нужно получить надлежащий документ.

Что делать в каждом случае — руководство по принятию решений

Когда вы уже знаете свой код и группу, дальнейшие шаги просты. Вот как поступить в зависимости от ситуации:

• У вас код из группы 1 (например, 09 при очном обучении в уполномоченном вузе, 13, 16, 21 или 23 с действующей Картой поляка): вы можете приступить к работе сразу, без дополнительного документа. Однако стоит сохранить копию визовой наклейки — именно она является доказательством вашего права, если работодатель или контроль о нём спросят.
• У вас код из группы 2 (01, 02, 11, 14 или 23 с «иной целью»): не приступайте к работе по этой визе, даже если у вас есть разрешение. Если вы хотите работать, вы должны получить иное основание пребывания — спросите консула или посмотрите общую информацию о визах (gov.pl/web/dyplomacja/wizy).
• У вас код из группы 3, и вы гражданин Армении, Беларуси, Молдовы или Украины: попросите работодателя зарегистрировать заявление о поручении работы, прежде чем вы начнёте работать.
• У вас код из группы 3, и вы гражданин другого государства: вам необходимо разрешение на работу — за ним обычно обращается работодатель.
• Вы не уверены, к какой группе относится ваш код: проверьте его значение в перечне из распоряжения (Dz.U. 2025 поз. 847, с изменениями — поз. 749) или спросите консула и не приступайте к работе, пока не будете уверены.

Золотое правило гласит: в случае сомнений исходите из того, что вам нужен дополнительный документ, и проверьте код, прежде чем подпишете договор. Лучше подождать несколько дней до подтверждения, чем работать нелегально.

Роль работодателя — проверка перед допуском к работе

Проверка кода цели — это не только интерес иностранца, но и обязанность фирмы. Прежде чем работодатель допустит иностранца к работе, он обязан проверить, что у того есть основание, дающее право на пребывание и на работу, и хранить копию документа о пребывании в течение всего периода трудоустройства. Это первый столп законного трудоустройства — подробнее мы разбираем его в руководстве трудоустройство иностранцев.

На практике это означает, что работодателю следует посмотреть на визовую наклейку точно так же, как и вам: прочитать букву «D» и код цели в поле «примечания», а затем установить, в какую из трёх групп попадает данный работник. Если код относится к группе 3, фирма должна иметь на руках заявление или разрешение, прежде чем работник приступит к работе. Допуск иностранца к работе без проверки кода — в ошибочном убеждении, что «визы D достаточно» — это прямой путь к нелегальному трудоустройству, а здесь отвечает не только работник, но прежде всего работодатель. О размере санкций и порядке их наложения мы пишем в отдельном тексте: штрафы за нелегальное трудоустройство иностранца.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)