Изменения в законодательстве для иностранцев 2025–2026 — что изменилось и с какого момента

Эта страница — хронология изменений законодательства для иностранцев на 2025–2026 годы в формате «новость + процедура». Каждый раздел описывает одно изменение: что изменилось, с какого момента действует и что делать сейчас. Полные процедуры здесь не дублируются — за деталями шагов отсылаем к нашим процедурным руководствам (мостик к ядру темы), а каждую граничную дату связываем с официальным правительственным источником. Если вы начинаете с нуля и хотите получить целостную картину обязанностей, вернитесь к хабу легализация трудоустройства иностранцев. Это тема с подвижными датами — многие старые руководства приводят уже неактуальные сроки, поэтому эту страницу мы пересматриваем регулярно.

Закон от 1 июня 2025 г. — электронизация и отмена теста рынка труда

Что изменилось: вступил в силу новый закон, упорядочивающий правила поручения работы иностранцам, — закон от 20 марта 2025 г. об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории Республики Польша (ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Dz.U. 2025 поз. 621). Важнейших практических последствий два. Во-первых, полная электронизация: заявления о поручении выполнения работы (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy) и ходатайства о разрешении на работу подаются исключительно в электронном виде через портал praca.gov.pl. Во-вторых, отмена теста рынка труда (так называемой информации старосты, informacja starosty) — этапа, который раньше удлинял и усложнял получение разрешения на работу.

С какого момента: с 1 июня 2025 г.

Что делать сейчас: если вы готовите документы на бумаге, перейдите на электронный путь — ходатайства и заявления идут через praca.gov.pl. Процедуру получения разрешения мы описываем в руководстве разрешение на работу, а заявительный режим — в руководстве заявление о поручении выполнения работы. Описание изменений с точки зрения работодателя вы найдёте в сообщении ведомства: с 1 июня 2025 г. меняются правила трудоустройства иностранцев, а текст самого закона — в ISAP – Dz.U. 2025 поз. 621.

Грузия вне заявительного режима с 1 декабря 2025 г.

Что изменилось: Грузия исключена из списка государств, граждан которых можно трудоустроить в упрощённом порядке заявления о поручении выполнения работы. После изменения список «заявительных» государств охватывает четыре страны: Армения, Беларусь, Молдова и Украина.

С какого момента: с 1 декабря 2025 г. При этом действует переходное положение: заявления для граждан Грузии, внесённые в реестр до 1 декабря 2025 г., сохраняют силу до истечения срока, на который они были внесены.

Что делать сейчас: если вы планируете трудоустроить гражданина Грузии заново, заявительный путь уже не сработает — выходите на путь разрешения на работу либо разрешения на сезонную работу. Если у вас есть прежнее, действующее заявление, вы можете использовать его до конца срока. С августа 2026 г. действуют также новые правила въезда и работы в безвизовом режиме для граждан Грузии — мы описываем их в следующем разделе. Правила заявления мы описываем в руководстве заявление о поручении выполнения работы. Изменение списка и переходное положение подтверждают: Zielona Linia – важные изменения в заявлении с 1 декабря 2025 г. и biznes.gov.pl – заявление о поручении выполнения работы.

Грузия, Колумбия, Венесуэла — изменения с августа 2026 г.

Что изменилось: граждане Грузии, Республики Колумбия и Боливарианской Республики Венесуэла, въезжающие в Польшу в связи с поручением им работы, больше не пользуются освобождением от визовой обязанности — им нужна виза (распоряжение МИД от 10 августа 2026 г., Dz.U. 2026 поз. 1086). Независимо от этого граждане этих трёх государств не вправе выполнять работу на основании разрешения на работу во время пребывания в безвизовом режиме (ruch bezwizowy) (распоряжение министра семьи, труда и социальной политики от 31 июля 2026 г., Dz.U. 2026 поз. 1072).

С какого момента: визовая обязанность при въезде с целью работы — с 15 августа 2026 г.; к лицам, пересёкшим границу до этого дня, применяются прежние правила. Отсутствие права на работу по разрешению в безвизовом режиме — с 22 августа 2026 г.; кто начал такую работу раньше, может продолжать её на прежних условиях до дня истечения срока пребывания в безвизовом режиме.

Что делать сейчас: планируя трудоустройство гражданина одного из этих государств, подготовьте вместе с разрешением на работу и основание для пребывания — въезд с целью работы требует визы, а сам безвизовый режим не позволяет работать по разрешению. Изменения не касаются лиц, у которых есть карта побыта или национальная виза, поскольку они не находятся в безвизовом режиме. Если вы уже трудоустраиваете гражданина Грузии, Колумбии или Венесуэлы, находящегося в Польше без визы, проверьте, когда он пересёк границу и когда начал работу, — от этого зависит, распространяются ли на него переходные положения. Процедуру мы описываем в руководстве разрешение на работу.

Новые названия разрешений на работу с 1 января 2026 г. (A–E → ZC-*)

Что изменилось: изменились наименования ходатайств о разрешении на работу. На praca.gov.pl вы больше не найдёте ходатайств с обозначениями буквами A–E. Вместо них действуют новые обозначения ZC-*. Соответствие выглядит так:

• ZC-WWZPP — прежде тип A (работа у работодателя с местонахождением в Польше),
• ZC-WWZF — прежде тип B (работа в правлении / в качестве члена органа юридического лица),
• ZC-WWZD — прежде типы C, D и E (работа в рамках командирования в Польшу).

Если вы ищете «тип A» — это сегодня ZC-WWZPP. Если «тип B» — ZC-WWZF. Если «тип C», «тип D» или «тип E» — все три заменил ZC-WWZD. Сам охват — кого и какой ситуации касается то или иное ходатайство — по сути остаётся прежним; изменились прежде всего название и форма подачи.

С какого момента: с 1 января 2026 г.

Что делать сейчас: подавая ходатайство, ориентируйтесь на новое обозначение ZC-*, соответствующее вашей ситуации. Помните также, что разрешение на сезонную работу — это отдельный институт: его подают отдельно, в ином порядке, чем «обычное» разрешение на работу; актуальный статус и правила этого ходатайства проверьте непосредственно у источника, а не исходите из того, что в нём ничего не изменилось. Процедуру получения разрешения мы описываем в руководстве разрешение на работу. Полное соответствие старых типов новым названиям вы найдёте на: Zielona Linia – новые названия ходатайств о разрешении на работу.

MOS обязателен с 27 апреля 2026 г. — ходатайства о пребывании только в электронном виде

Что изменилось: ходатайства о разрешении на пребывание — временное, постоянное и долгосрочного резидента ЕС — подаются исключительно в электронном виде, через Модуль обслуживания дел (Moduł Obsługi Spraw, MOS) по адресу mos.cudzoziemcy.gov.pl. Бумажные ходатайства, которые не поступили в ведомство до вступления обязанности в силу, не рассматриваются.

С какого момента: с 27 апреля 2026 г. Обязанность касается граждан третьих государств; не охватывает граждан ЕС, ЕЭП и Швейцарии (они пользуются отдельными правилами пребывания).

Что делать сейчас: дело о пребывании ведите исключительно в электронном виде через MOS. Обратите внимание на ключевое различие двух систем: пребывание — это MOS и воевода / UdSC, а работа — это praca.gov.pl — это две разные процедуры в двух разных порталах, которые не следует путать. За деталями документа о пребывании обратитесь к руководству карта побыта. Правила электронной подачи ходатайств о пребывании описывает ведомство: gov.pl/web/udsc – информация о MOS.

Отмена штампа в паспорте с 27 апреля 2026 г. — справка вместо штампа

Что изменилось: воевода больше не проставляет в паспорте штамп, подтверждающий подачу ходатайства о пребывании. Вместо него выдаётся справка (zaświadczenie, скачиваемая из системы), которая подтверждает подачу ходатайства и законность пребывания на время хода процедуры.

С какого момента: с 27 апреля 2026 г.

Что делать сейчас: сохраните справку из системы как доказательство идущего дела и законного пребывания в период ожидания решения — на практике она заменяет прежний штамп, в том числе в контексте работы. Планируя выезд и возвращение в Польшу в ходе процедуры, заранее проверьте, на каких условиях справка признаётся при пересечении границы, ведь она действует не так же, как виза или карта побыта. О самом документе и сроках ожидания мы пишем в руководствах карта побыта и сколько ждать карту побыта. Изменение описывает ведомство: gov.pl/web/udsc – цифровизация процедур легализации пребывания.

Граждане Украины — статус UKR и граничные даты

Что изменилось и что актуально: это отдельная, обширная тема — здесь приводим её кратко. Самое главное: законное пребывание граждан Украины со статусом UKR (временная защита) действует до 4 марта 2028 г., а работодатель, который поручает работу лицу с этим статусом, подаёт уведомление о поручении работы в течение 7 дней, электронно через praca.gov.pl.

Что делать сейчас: не полагайтесь на старые руководства с датой «4 марта 2026 г.» и на срок «14 дней» на уведомление — и то, и другое неактуально. Полное изложение: статус UKR, PESEL UKR, свободная смена работодателя, карта побыта CUKR и все окна и граничные даты — вы найдёте на отдельном филяре работа гражданина Украины в Польше. Там каждую дату мы отсылаем к официальному источнику; здесь же сознательно не дублируем детали, чтобы не поддерживать две расходящиеся версии.

Состояние на 26 сентября 2026 г.: Совет ЕС принял продление временной защиты — исполнительное решение Совета (ЕС) 2026/1912 от 30 июля 2026 г. вступило в силу 5 августа 2026 г. и продлевает временную защиту до 4 марта 2028 г. (само продление применяется с 5 марта 2027 г.). В Польше это действует без отдельного закона. Ст. 106 п. 1 закона о предоставлении иностранцам защиты (ustawa o udzielaniu cudzoziemcom ochrony) в редакции, действующей с 5 марта 2026 г., признаёт пребывание лица под временной защитой законным до дня, пока решение Совета ЕС сохраняет силу, если закон не предусматривает иное, а ст. 110f п. 1 связывает смену статуса UKR на NUE с окончанием временной защиты на основании решения Совета. Управление по делам иностранцев (UdSC) в сообщении от 6 августа 2026 г. подтверждает: временная защита для перемещённых лиц из Украины продлена на 1 год, то есть до 4 марта 2028 г. Поэтому законное пребывание и статус UKR планируйте до 4 марта 2028 г. Часть официальных страниц (например, Q&A UdSC о карте CUKR или описание Zielona Linia с правовым состоянием на 24 марта 2026 г.) по-прежнему указывает 4 марта 2027 г., потому что создана до решения Совета, — решающим является сообщение UdSC от 6 августа 2026 г. На 4 марта 2027 г. остаются зато сроки, прямо вписанные в закон о помощи гражданам Украины: окно подачи заявления на карту CUKR и продлённая в силу закона действительность некоторых виз, карт побыта и разрешений. Источник: UdSC — продление временной защиты до 4 марта 2028 г.

🆕 С 5 августа 2026 г. добавилось воинское условие. Временную защиту отныне предоставляют лицам, выполнившим воинские обязанности в Украине, но это не касается лиц, пользовавшихся защитой до 4 августа 2026 г. или в этот день и непрерывно сохраняющих статус. Кого охватывает, где ловушка «непрерывно» и что из этого следует для работодателя: воинские обязанности и временная защита.

PESEL UKR, присвоенный по заявлению — срок подтверждения личности истёк 31 августа 2026 г.

Что изменилось: лица, которым присвоен PESEL со статусом UKR на основании только заявления о своей личности — без предъявления загранпаспорта или иного проездного документа с фотографией — должны были подтвердить личность действующим проездным документом в любом гминном управлении. На практике это касалось прежде всего первой волны 2022 г., которая вместо паспорта подавала другие документы, например свидетельство о рождении. Если PESEL UKR присвоен на основании паспорта, обязанности не было.

Положение после срока: срок истёк 31 августа 2026 г. У лиц, не подтвердивших личность, с 1 сентября 2026 г. статус UKR прекратился и был заменён статусом NUE, а вместе с ним прекратилось право на законное пребывание и на помощь, предусмотренную для лиц под временной защитой.

Что делать сейчас: выясните, на каком основании вам присвоили PESEL UKR. Если это было само заявление, а личность не подтверждена в срок — урегулируйте вопрос в гминном управлении. Официальные источники не описывают отдельной процедуры восстановления статуса UKR после 31 августа 2026 г., поэтому каждый такой случай рассматривают индивидуально. Контекст статуса UKR описываем на филяре работа гражданина Украины в Польше, а саму процедуру номера — в руководстве PESEL для иностранца. Обязанность и её последствие подтверждают: Опольское воеводское управление — изменения в нормах о гражданах Украины (FAQ) и Портал PSZ — изменения во временной защите граждан Украины.

Более высокие штрафы для работодателей с 2025 г.

Что изменилось: вместе с новыми нормами 2025 г. ужесточены санкции за нелегальное поручение работы иностранцу. Размер штрафов и взысканий, налагаемых Государственной инспекцией труда (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP), повышен, а проверки законности трудоустройства иностранцев относятся к приоритетам PIP.

С какого момента: с 1 июня 2025 г. (вместе со вступлением в силу новых правил поручения работы).

Что делать сейчас: конкретных сумм здесь мы не приводим — их размер и пределы следует проверять непосредственно у источника, поскольку они периодически обновляются. Самая надёжная защита от санкции — это правильное основание для работы и соблюдение сроков (заявление / разрешение / уведомление). Обязанности работодателя шаг за шагом мы собрали в руководстве трудоустройство иностранцев. Актуальный объём санкций описывает PIP: иностранцы — упрощения в трудоустройстве, более высокие санкции за нарушение закона.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)