Продление временной защиты до 4 марта 2028 г. пришло с условием, о котором говорят намного тише, чем о самой дате: защиту отныне предоставляют только лицам, выполнившим свои воинские обязанности в Украине. Условие действует с 31 июля 2026 г.
Однако самое важное предложение этого текста другое: если у вас статус UKR, полученный до 30 июля 2026 г., и вы не утратили его по дороге, это условие вас не касается и вам не нужно никому ничего предъявлять. Ниже: кого касается, кого нет, где ловушка и что это значит для работодателя.
Что именно изменилось
5 августа 2026 г. вступило в силу исполнительное решение Совета (ЕС) 2026/1912 от 30 июля 2026 г., продлившее временную защиту для перемещённых лиц из Украины на год, до 4 марта 2028 г.
Вместе с продлением появилось ограничение. Управление по делам иностранцев цитирует его так: временную защиту «предоставляют лишь тем лицам, которые выполнили свои воинские обязанности в Украине, после предъявления в соответствующих случаях надлежащего доказательства» (перевод редакции с польского текста сообщения; дословная польская формулировка — в польской версии). Ограничение применяют с 31 июля 2026 г.
⚠️ Обратите внимание на формулировку «в соответствующих случаях». Норма не устанавливает обязанности предъявлять документ для каждого и не перечисляет, какой это должен быть документ. Мы не угадываем здесь список справок — потребует ли орган доказательства и какого именно, решается в конкретном деле, а не в справочнике.
Кого это условие НЕ касается
Исключение записано прямо. Условие не применяют к лицам, которые «пользовались временной защитой в соответствующем государстве-члене до 30 июля 2026 г. и в этот день, и непрерывно сохраняют защитный статус» (перевод редакции; дословная польская формулировка — в польской версии).
Практически это означает: есть PESEL UKR, полученный раньше, и статус длится без перерыва → для вас ничего не меняется. Не нужно идти в орган, не нужно собирать воинские документы, не нужно ничего подтверждать работодателю. Основы статуса UKR мы описали в тексте о спецзаконе.
🔴 Ловушка: исключение держится на слове «непрерывно»
Здесь стоит остановиться, потому что два изменения 2026 года сцепляются так, что этого не видно, если читать их по отдельности.
Исключение защищает тех, кто сохранил статус непрерывно. Отдельно действовал срок 31 августа 2026 г. на подтверждение личности заграничным паспортом теми, кому PESEL UKR присвоили на основании одного лишь заявления — кто этого не сделал, утратил статус UKR с 1 сентября 2026 г. Мы описали это в тексте потеряли статус UKR — что делать.
Сопоставление этих двух вещей рождает вопрос, на который мы не знаем опубликованного ответа: попадает ли лицо, утратившее статус и желающее его восстановить, по-прежнему под исключение «непрерывно сохраняют защитный статус», или при повторном обращении уже подпадает под воинское условие.
🥇 Говорим об этом прямо вместо того, чтобы угадывать, потому что цена ошибки здесь высока в обе стороны. Если вы в такой ситуации, спросите в воеводском управлении о своём конкретном деле, прежде чем что-либо планировать — и считайте любой ответ «с форума» неподтверждённым.
Что это значит для работодателя
Следствие одно и конкретное: с 31 июля 2026 г. не предполагайте заранее, что недавно приехавший гражданин Украины имеет статус UKR. Раньше это предположение сбывалось практически всегда; сегодня новый бенефициар защиты должен выполнить дополнительное условие, а вы не можете оценить, выполнил ли он его.
Решает то же, что и всегда: документ, а не предположение. Если у человека нет статуса UKR, нужно обычное основание — разрешение на работу либо заявление о поручении работы — а договор вы всё равно передаёте органу через систему до поручения работы (см. передача договора с иностранцем в орган).
⚠️ Для тех, кто уже у вас работает на статусе UKR, ничего не меняется — исключение охватывает их прямо. Нет основания собирать с них новые заявления или воинские документы, и не стоит делать этого «на всякий случай».
Чего это изменение НЕ затрагивает
- Не сокращает защиту нынешним бенефициарам. Направление изменения обратное: защиту продлили.
- Не меняет правил трудоустройства лиц, у которых статус есть — уведомление в течение 7 дней через praca.gov.pl действует как прежде.
- Это не польская норма. Условие вытекает из исполнительного решения Совета ЕС, а польские органы его применяют и о нём сообщают. ⚠️ Помните при этом о другом расхождении, описанном в тексте об изменениях в правилах: решение ЕС говорит о 4 марта 2028 г., а польский закон по-прежнему о 4 марта 2027 г. Это два разных режима, и датой для планирования остаётся национальная.
Частые вопросы (FAQ)
У меня PESEL UKR с 2022 года. Нужно что-то делать?
Нет. Исключение охватывает лиц, пользовавшихся защитой до 30 июля 2026 г. и в этот день и непрерывно сохраняющих статус. Никакого воинского документа от них не требуют.
Работодатель требует от меня справку из украинского военкомата. Имеет право?
Условие касается предоставления временной защиты органом, а не отношений с работодателем. Если у вас статус UKR, полученный до 30 июля 2026 г., нет основания требовать от вас такой документ для работы. Для законности трудоустройства решающими являются статус и основание работы.
Какой документ считается «надлежащим доказательством»?
Норма говорит о предъявлении доказательства «в соответствующих случаях» и не перечисляет виды документов. Мы не приводим здесь списка, потому что его просто нет в источнике — спрашивайте о своей ситуации в воеводском управлении.
Я приехал в Польшу в сентябре 2026 г. Что меня ждёт?
Вы новый бенефициар, значит условие вас охватывает. Если защиту не получите, работа требует обычного основания: разрешения или заявления. Ни одно из них не заменяет другое автоматически.
Я утратил статус UKR, потому что не подтвердил личность до 31 августа 2026 г. Охватывает ли меня исключение?
Этого мы не знаем и не хотим угадывать. Исключение говорит о непрерывном сохранении статуса, а в вашем случае перерыв наступил. Направьте этот вопрос в воеводское управление и попросите ответ письменно.
Точно ли защита длится до 4 марта 2028 г.?
Решение Совета ЕС продлило её до этой даты. Польские нормы по-прежнему оперируют датой 4 марта 2027 г., и именно она является датой для планирования в национальных делах, пока законодатель её не изменит.