Продовження тимчасового захисту до 4 березня 2028 р. прийшло з умовою, про яку говорять значно тихіше, ніж про саму дату: захист відтепер надають лише особам, які виконали свої військові обов’язки в Україні. Умова діє від 31 липня 2026 р.
Проте найважливіше речення цього тексту інше: якщо ви маєте статус UKR, набутий до 30 липня 2026 р., і не втратили його дорогою, ця умова вас не стосується і вам не треба нікому нічого показувати. Нижче: кого стосується, кого ні, де пастка і що це означає для роботодавця.
Що саме змінилося
5 серпня 2026 р. набрало чинності виконавче рішення Ради (ЄС) 2026/1912 від 30 липня 2026 р., яке продовжило тимчасовий захист для переселенців з України на рік, до 4 березня 2028 р.
Разом із продовженням з’явилося обмеження. Управління у справах іноземців цитує його так: тимчасовий захист «надається лише тим особам, які виконали свої військові обов’язки в Україні, після пред’явлення у відповідних випадках належного доказу» (переклад редакції з польського тексту повідомлення; дослівне польське формулювання – у польській версії). Обмеження застосовують від 31 липня 2026 р.
⚠️ Зверніть увагу на формулювання «у відповідних випадках». Норма не встановлює обов’язку пред’являти документ для кожного і не перелічує, який це мав би бути документ. Ми не вгадуємо тут списку довідок — чи і якого доказу вимагатиме орган у конкретній справі, вирішується в тій справі, а не в путівнику.
Кого ця умова НЕ стосується
Виняток записано прямо. Умову не застосовують до осіб, які «користувалися тимчасовим захистом у відповідній державі-члені до 30 липня 2026 р. та в цей день, і безперервно зберігають захисний статус» (переклад редакції; дослівне польське формулювання – у польській версії).
Практично це означає: маєте PESEL UKR, наданий раніше, і статус триває без перерви → для вас нічого не змінюється. Не треба йти до органу, не треба збирати військові документи, не треба нічого підтверджувати роботодавцеві. Основи статусу UKR ми описали в тексті про спецзакон.
🔴 Пастка: виняток тримається на слові «безперервно»
Тут варто зупинитися, бо дві зміни 2026 року зчіплюються так, що цього не видно, коли читати їх окремо.
Виняток захищає тих, хто зберіг статус безперервно. Окремо діяв строк 31 серпня 2026 р. на підтвердження особи документом для виїзду за кордон тими, кому PESEL UKR надали на підставі самої заяви — хто цього не зробив, втратив статус UKR від 1 вересня 2026 р. Ми описали це в тексті втратив статус UKR — що далі.
Зіставлення цих двох речей породжує питання, на яке ми не знаємо опублікованої відповіді: чи особа, яка статус втратила і хоче його відновити, досі підпадає під виняток «безперервно зберігають захисний статус», чи при повторному зверненні вже підлягає військовій умові.
🥇 Кажемо про це прямо, замість вгадувати, бо ціна помилки тут висока в обидва боки. Якщо ви в такій ситуації, запитайте в обласному управлінні про свою конкретну справу, перш ніж щось планувати — і вважайте будь-яку відповідь «з форуму» непідтвердженою.
Що це означає для роботодавця
Наслідок один і конкретний: від 31 липня 2026 р. не припускайте наперед, що щойно прибулий громадянин України має статус UKR. Раніше це припущення справджувалося практично завжди; сьогодні новий бенефіціар захисту має виконати додаткову умову, а ви не маєте як оцінити, чи він її виконав.
Вирішує те саме, що й завжди: документ, а не припущення. Якщо особа не має статусу UKR, потрібна звичайна підстава — дозвіл на роботу або заява про доручення роботи — а договір ви й так передаєте органу через систему перед дорученням роботи (див. передання договору з іноземцем до органу).
⚠️ Для тих, хто вже у вас працює на статусі UKR, нічого не змінюється — виняток охоплює їх прямо. Немає підстави збирати з них нові заяви чи військові документи, і не варто робити цього «про всяк випадок».
Чого ця зміна НЕ торкається
- Не скорочує захист нинішнім бенефіціарам. Напрямок зміни протилежний: захист продовжили.
- Не змінює правил працевлаштування осіб, які статус мають — повідомлення протягом 7 днів через praca.gov.pl діє як досі.
- Це не польська норма. Умова випливає з виконавчого рішення Ради ЄС, а польські органи його застосовують і повідомляють про нього. ⚠️ Пам’ятайте водночас про іншу розбіжність, описану в тексті про зміни в правилах: рішення ЄС говорить про 4 березня 2028 р., а польський закон досі про 4 березня 2027 р. Це два різні режими, і датою для планування залишається національна.
Найчастіші питання (FAQ)
Маю PESEL UKR з 2022 року. Чи треба щось робити?
Ні. Виняток охоплює осіб, які користувалися захистом до 30 липня 2026 р. і в цей день та безперервно зберігають статус. Жодного військового документа від них не вимагають.
Роботодавець вимагає від мене довідку з українського військкомату. Чи має право?
Умова стосується надання тимчасового захисту органом, а не відносин із роботодавцем. Якщо ви маєте статус UKR, набутий до 30 липня 2026 р., немає підстави вимагати від вас такого документа для роботи. Для законності працевлаштування вирішальні статус і підстава роботи.
Який документ вважається «належним доказом»?
Норма говорить про пред’явлення доказу «у відповідних випадках» і не перелічує видів документів. Ми не подаємо тут списку, бо його просто немає в джерелі — запитуйте про свою ситуацію в обласному управлінні.
Я приїхав до Польщі у вересні 2026 р. Що на мене чекає?
Ви новий бенефіціар, тож умова вас охоплює. Якщо захисту не отримаєте, робота потребує звичайної підстави: дозволу або заяви. Жодна з них не замінює іншу автоматично.
Я втратив статус UKR, бо не підтвердив особу до 31 серпня 2026 р. Чи виняток досі мене охоплює?
Цього ми не знаємо і не хочемо вгадувати. Виняток говорить про безперервне збереження статусу, а у вашому випадку перерва настала. Скеруйте це питання до обласного управління і попросіть відповідь письмово.
Чи захист точно триває до 4 березня 2028 р.?
Рішення Ради ЄС продовжило його до цієї дати. Польські норми досі оперують датою 4 березня 2027 р., і саме вона є датою для планування у національних справах, доки законодавець її не змінить.