Разрешение на работу (zezwolenie na pracę) — это документ, который позволяет иностранцу из страны вне Европейского союза легально работать в Польше у конкретного работодателя. Если у вас нет гражданства страны, которая может пользоваться упрощённым заявлением, и вас не освобождает от этой обязанности иное основание, то именно разрешение на работу является для вас базовым путём к законному трудоустройству. Это руководство простым языком объясняет, кому нужно разрешение, какие существуют его виды после изменений 2025 и 2026 годов, чем отличается разрешение на сезонную работу, как выглядит полностью электронная процедура на praca.gov.pl и что практически изменила отмена теста рынка труда. Мы не являемся ни ведомством, ни юридической фирмой — при каждом факте мы отсылаем к официальному источнику, где вы проверите актуальный сбор, срок и перечень документов, ведь они бывают разными и меняются.
Эта тема — часть более широкого целого: смотрите хаб: легализация трудоустройства иностранцев, где мы показываем оба пути легализации работы и пребывания.
Что такое разрешение на работу и кому оно нужно
Разрешение на работу — это административное решение, выдаваемое воеводой (а в случае сезонной работы — старостой (starosta) через повятовое управление труда). Этот документ определяет, у какого работодателя, на какой должности и на каких условиях иностранец может работать. Само по себе разрешение на работу не даёт права на пребывание — это отдельное основание, которое нужно иметь параллельно (виза, карта побыта либо иной документ о пребывании). Эти две системы не заменяют друг друга; подробнее об этом различии мы пишем в руководстве о карте побыта. Если вы предпочитаете один документ, объединяющий пребывание и работу, смотрите единое разрешение на пребывание и работу.
Разрешение на работу нужно каждому иностранцу из страны вне ЕС, который хочет легально работать в Польше, — за исключением лиц, пользующихся упрощённой процедурой или законными освобождениями. На практике разрешение касается:
- граждан государств, которые не входят в список для заявления (список для заявления сегодня — это только Армения, Беларусь, Молдова и Украина — смотрите biznes.gov.pl — заявление);
- ситуаций, в которых работа должна длиться дольше, касается командирования из-за рубежа либо функции в правлении юридического лица;
- граждан Грузии, которые с 1 декабря 2025 г. уже не могут работать по заявлению и перешли на путь разрешения (обычного или сезонного).
Кого конкретно касается разрешение, а кто от него освобождён, описывает правительственная Зелёная линия (Zielona Linia) — виды разрешений на работу, а также biznes.gov.pl — разрешение на работу. Если вы гражданин Армении, Беларуси, Молдовы или Украины, сначала проверьте, не достаточно ли вам более простого заявления о поручении выполнения работы. Полный перечень освобождённых категорий — студентов, выпускников, обладателей определённых оснований для пребывания и граждан Украины — мы собрали в руководстве иностранец без разрешения на работу.
Правовой основой для разрешений является закон от 20 марта 2025 г. об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории РП (Dz.U. 2025 poz. 621), который с 1 июня 2025 г. заменил прежние нормы и сильно изменил правила.
Виды разрешений на работу — внимание: новые обозначения с 2026 г.
Здесь самое важное изменение, о котором многие старые справочники до сих пор умалчивают. С 1 января 2026 г. старые обозначения типов A–E исчезли с портала praca.gov.pl. Заявления подаются сегодня под новыми символами. Сфера действия отдельных разрешений в значительной мере осталась прежней — изменилось прежде всего наименование. Соответствие «старое→новое» описывает правительственная Зелёная линия — новые названия заявлений о разрешении на работу.
В упрощённом виде это выглядит так:
- Прежний тип A → новый символ ZC-WWZPP — работа в пользу субъекта, имеющего местонахождение в Польше (наиболее частый случай: иностранец работает у польского работодателя по договору).
- Прежний тип B → новый символ ZC-WWZF — исполнение функции в правлении юридического лица.
- Прежние типы C, D и E → общий новый символ ZC-WWZD — различные формы командирования работника зарубежным работодателем.
- Тип S (сезонные) — остаётся как отдельная категория; мы описываем его в разделе ниже.
Что это означает на практике? Если вы читаете старую статью, где говорится о «разрешении типа A» или «типе C», воспринимайте эти обозначения как исторический контекст. По существу они по-прежнему описывают сферу работы, которой касаются, но заявление на praca.gov.pl вы подадите уже под новым символом. Не ищите на портале старые буквы — их там нет. Актуальные названия и соответствие всегда подтверждайте на Зелёной линии, ведь это единственное место, где изменение наименования описано прямо. Исторический обзор сферы действия отдельных типов (с оговоркой, что определения относятся ещё ко времени до смены названий) вы найдёте на Зелёной линии — виды разрешений на работу. Чем командирование отличается от трудоустройства у польского работодателя и когда оно требует разрешения, мы объясняем в руководстве командирование и трудоустройство иностранца.
Когда вместо разрешения достаточно более простого заявления — и как выбрать между ними — мы сравниваем в руководстве заявление или разрешение на работу.
Разрешение на сезонную работу
Отдельным видом является разрешение на сезонную работу (прежний тип S). Оно предназначено для работ, которые по своей природе носят периодический характер — прежде всего в сельском хозяйстве, садоводстве и туризме (в том числе в общепите и гостиничном деле). В отличие от обычного разрешения, которое выдаёт воевода, сезонное разрешение выдаёт староста через повятовое управление труда (PUP).
Сезонная работа — это путь, которым с 1 декабря 2025 г. могут пользоваться также граждане Грузии — наряду с обычным разрешением на работу. Когда Грузия выпала из списка государств для заявления, граждане этой страны потеряли доступ к упрощённому заявлению, но по-прежнему могут легально работать именно на основании разрешения (обычного или сезонного). Это подтверждает biznes.gov.pl — заявление, а также сообщение PUP Пясечно — изменения с 1.12.2025.
Сферу работ, охваченных сезонным разрешением, максимальный срок его действия в году, а также перечень документов вы проверите на Зелёной линии — виды разрешений на работу. Конкретные лимиты и сроки мы сознательно не приводим здесь жёстко — они подвергаются изменениям, поэтому проверяйте их в источнике непосредственно перед подачей заявления.
Процедура полностью электронная (praca.gov.pl)
С 1 июня 2025 г. действует полная электронизация. Заявления о разрешении на работу — в том числе о сезонном разрешении — а также заявления о поручении работы подаются исключительно в электронном виде через портал praca.gov.pl. Документы, поданные в иной форме (например, на бумаге или по электронной почте), оставляются без рассмотрения — то есть ведомство их вообще не рассматривает.
На практике это означает, что работодатель должен иметь учётную запись на портале praca.gov.pl и электронную подпись (доверенный профиль (profil zaufany) либо квалифицированную подпись), чтобы вообще начать процедуру. Обзор изменений, введённых с июня 2025 г., описывает сообщение praca.gov.pl (Варшава). Стоит помнить, что трек работы (praca.gov.pl, PUP и воеводские управления труда) — это иная система, чем трек пребывания (портал MOS и Управление по делам иностранцев) — одно не заменяет другого.
Полное описание процедуры шаг за шагом — кто подаёт заявление, какие документы нужны, какой сбор и сколько длится рассмотрение — вы найдёте на правительственном портале biznes.gov.pl — разрешение на работу. Сборы, сроки и перечни документов мы сознательно отсылаем к источнику, ведь они бывают разными в зависимости от ведомства и меняются со временем.
Тест рынка труда отменён — что это практически меняет
Это одно из самых ощутимых изменений для работодателей. С 1 июня 2025 г. упразднён так называемый тест рынка труда (то есть информация старосты об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности на местном рынке). Это подтверждает WUP Краков — упразднение теста рынка труда.
Что это означало раньше? Прежде чем работодатель мог подать заявление о разрешении типа A, он должен был сначала заявить вакансию в управлении труда и подождать, пока староста выдаст информацию о том, что на местном рынке нет желающих поляков или иных лиц с приоритетом трудоустройства. Этот этап мог удлинить всю процедуру на несколько недель и был частым узким местом.
После изменения этого шага больше нет. Практические последствия — прежде всего:
- более короткий и простой путь к разрешению — работодатель сразу переходит к подаче заявления, без предварительного этапа в управлении труда;
- меньше формальностей со стороны работодателя — не нужно публиковать вакансию или ждать информации старосты.
Законодатель предусмотрел возможность замены теста рынка труда списками профессий, для которых в выдаче разрешения отказывают. Однако в настоящее время такого списка не существует, поэтому сейчас это ограничение не действует. Состояние этого списка и его возможное введение стоит проверять в источнике, ведь оно может измениться — актуальную информацию публикует WUP Краков.
Кто подаёт заявление — это обязанность работодателя
Заявление о разрешении на работу подаёт работодатель (субъект, поручающий выполнение работы), а не сам иностранец. Именно работодатель является стороной производства перед воеводой, он заводит учётную запись на praca.gov.pl, комплектует документы и несёт сбор. Иностранец предоставляет работодателю нужные данные и документы, но формально не он ходатайствует о разрешении.
Отсюда следует важный практический вывод: если вы иностранец, ищущий работу, вам нужен работодатель, который согласится провести процедуру. Если вы работодатель, то на вас ложится весь формальный груз — и именно вас касаются штрафы за нелегальное поручение работы. Полный перечень обязанностей работодателя (договор в письменной форме перед началом работы, уведомления, регистрация в ZUS, проверка основания для пребывания иностранца) собирает biznes.gov.pl — когда работа иностранца является легальной. Об обязанностях и штрафах со стороны работодателя мы пишем подробнее в руководстве трудоустройство иностранцев — для работодателя; правила контроля и санкции описывает Государственная инспекция труда (PIP). Конкретные суммы штрафов мы здесь жёстко не приводим — они установлены законом, но проверяйте их в источнике, ведь они подвергаются изменениям.
Продление разрешения на работу
Разрешение на работу выдаётся на определённый срок. Когда этот срок подходит к концу, а иностранец должен дальше работать у того же работодателя, подаётся заявление о продлении разрешения. Делает это — как и при первом заявлении — работодатель, в электронном виде через praca.gov.pl.
Ключевое правило: о продлении стоит ходатайствовать заблаговременно, прежде чем нынешнее разрешение истечёт, чтобы не возник разрыв в законности трудоустройства. Помните также, что продление разрешения на работу — это отдельное дело от продления пребывания: даты действия обоих документов редко совпадают, и за каждой нужно следить отдельно. Точные условия, перечень документов и срок, в который следует подать заявление о продлении, вы проверите на biznes.gov.pl — разрешение на работу. Сроки мы здесь жёстко не приводим — руководствуйтесь информацией в источнике, а также датой, указанной в вашем решении.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Позволяет ли разрешение на работу законно находиться в Польше?
Нет. Разрешение на работу даёт только право на выполнение работы у данного работодателя. Право на пребывание даёт отдельный документ — виза, карта побыта либо иное основание для пребывания. Оба нужно иметь одновременно и следить за обеими датами действия. Различие между работой и пребыванием мы объясняем в руководстве о карте побыта, а правила пребывания описывает Управление по делам иностранцев (Urząd do Spraw Cudzoziemców). Подробнее: Разрешение на работу и легальное пребывание — почему это не одно и то же.
Мне нужно заявление или разрешение на работу?
Если вы гражданин Армении, Беларуси, Молдовы или Украины и работа должна длиться до 24 месяцев — скорее всего, достаточно более простого заявления о поручении выполнения работы. В остальных случаях (иное гражданство, более длительная работа, командирование, функция в правлении) необходимо разрешение. Список государств для заявления подтверждает biznes.gov.pl.
Я гражданин Грузии — могу ли я работать по разрешению?
Да. С 1 декабря 2025 г. Грузия уже не входит в список государств для заявления, поэтому гражданину Грузии нужно разрешение на работу либо разрешение на сезонную работу. Заявления, полученные ранее, сохраняют действие до конца своего срока. Это подтверждает PUP Пясечно.
Существуют ли ещё разрешения типов A, B, C, D и E?
Сфера действия этих разрешений существует, но старые буквенные обозначения исчезли с портала praca.gov.pl с 1 января 2026 г. Сегодня заявления подаются под новыми символами (в частности, ZC-WWZPP вместо прежнего типа A). Старые буквы воспринимайте как исторический контекст — соответствие «старое→новое» описывает Зелёная линия.
Сколько стоит разрешение на работу и как долго ждать?
Сборы и сроки устанавливаются ведомством, могут различаться и меняться со временем — поэтому мы не приводим их здесь жёстко. Актуальный сбор, перечень документов и срок рассмотрения вы проверите на biznes.gov.pl — разрешение на работу.
Нужно ли по-прежнему проходить тест рынка труда?
Нет. Тест рынка труда (информацию старосты) отменили с 1 июня 2025 г., что сократило процедуру. Закон допускает его замену списками профессий, для которых в разрешении отказывают, но в настоящее время такого списка не существует. Это подтверждает WUP Краков.
Сборы за разрешение на работу. Проверьте, какие сборы вас касаются и где вы подтвердите их размер — в сводке административных сборов.
Вознаграждение, указанное в разрешении, не может быть ниже минимальной зарплаты — что это значит при ежегодном повышении, объясняем в руководстве минимальная зарплата и разрешение на работу.