Офіс HR Legal

Wiosny Ludów 10
63-000 Środa Wielkopolska

ЗВ'ЯЖІТЬСЯ З НАМИ>

робота - наша спеціальність

  1. pl
  2. uk

Політика конфіденційності веб -сайту

www.hr-legal.pl

 

 

  • ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
    Адміністратором персональних даних, зібраних через веб-сайт www.hr-legal.pl, є HR LEGAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, адреса зареєстрованого офісу: ul. WIOSNY LUDÓW 10, адреса для обслуговування :, внесена до реєстру підприємців під номером KRS: 0000856834, NIP: 7861723152, REGON: 386853261, зі статутним капіталом у розмірі: 10 000, адреса електронної пошти: biuro@hr-legal.pl (далі - "Адміністратор"), який також є Постачальником послуг. , місце діяльності: вул. WIOSNY LUDÓW 10, адреса обслуговування: вул. WIOSNY LUDÓW 10, NIP: 7861723152, REGON: 386853261, адреса електронної пошти: biuro@hr-legal.pl (далі-"Адміністратор").

    Особисті дані, зібрані Адміністратором через веб -сайт, обробляються відповідно до Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня 2016 р. Про захист осіб щодо обробки персональних даних та щодо переміщення таких даних та скасування Директиви 95/46 / ЄС (Загального регламенту захисту даних), надалі іменованої GDPR та Закону про захист персональних даних від 10 травня 2018 року.

  • ТИП ОБроблених персональних даних, мета та сфера збору даних МЕТА ОБРОБКИ ТА ПРАВОВА ОСНОВА. Адміністратор обробляє персональні дані через веб-сайт www.hr-legal.pl у разі: використання контактної форми користувачем. Персональні дані обробляються на підставі ст. 6 сек. 1 літр. f) GDPR як законний інтерес Контролера. підписка на інформаційний бюлетень від користувача для надсилання комерційної інформації електронними засобами. Персональні дані обробляються після надання окремої згоди відповідно до ст. 6 сек. 1 літр. а) GDPR.
    ТИП ОБРОБЛЕНИХ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ. Адміністратор обробляє такі категорії персональних даних користувача: адреса електронної пошти, номер телефону, податковий ідентифікаційний номер
    ПЕРІОД АРХІВУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ. Персональні дані користувачів зберігаються Адміністратором:
    якщо підставою для обробки даних є виконання контракту, до тих пір, поки це необхідно для виконання договору, а після цього - протягом періоду, відповідного періоду позовної давності. Якщо інше положення не передбачає іншого, строк позовної давності становить шість років, а для претензій щодо періодичних виплат та вимог, пов’язаних із веденням бізнесу - три роки.

    якщо підставою для обробки даних є згода, доки згода не відкликається, і після відкликання згоди протягом періоду часу, відповідного строку позовної давності, який може бути висунутий Адміністратором і який може бути пред'явлений до нього . Якщо інше положення не передбачає іншого, строк позовної давності становить шість років, а для претензій щодо періодичних виплат та вимог, пов’язаних із веденням бізнесу - три роки.

    Під час використання веб -сайту може бути завантажена додаткова інформація, зокрема: IP -адреса, призначена комп’ютеру користувача, або зовнішня IP -адреса Інтернет -провайдера, доменне ім’я, тип браузера, час доступу, тип операційної системи.

    Навігаційні дані також можуть збиратися від користувачів, включаючи інформацію про посилання та посилання, у яких вони вирішують натиснути, або про інші дії, здійснені на веб -сайті. Правовою основою для такого виду діяльності є законний інтерес Адміністратора (стаття 6 (1) (f) GDPR), який полягає у спрощенні використання послуг, що надаються в електронному вигляді, та покращенні функціональних можливостей цих послуг.

    Надання персональних даних користувачем є добровільним.

    Персональні дані також будуть оброблятися в автоматизованому вигляді у формі профілювання, за умови, що користувач погоджується з цим відповідно до ст. 6 сек. 1 літр. а) GDPR. Наслідком профілювання буде призначення особи певній особі для прийняття рішень щодо неї або для аналізу чи прогнозування її уподобань, поведінки та ставлення.

    Адміністратор особливо дбає про захист інтересів суб'єктів даних і, зокрема, гарантує, що зібрані ним дані: обробляються відповідно до законодавства, збираються для спеціальних, законних цілей і не піддаються подальшій обробці, що суперечить цим цілям, фактично правильні та адекватні стосовно цілей, для яких вони обробляються та зберігаються у формі, що дозволяє ідентифікувати осіб, з якими вони стосуються, не довше, ніж це необхідно для досягнення мети обробки.

  • ПОВІДОМЛЕННЯ ОСОБИСТИХ ДАНИХ
    Персональні дані користувачів передаються постачальникам послуг, які використовуються Адміністратором під час запуску веб -сайту. Постачальники послуг, яким передаються персональні дані, залежно від договірних умов та обставин, або підлягають вказівкам Адміністратора щодо цілей та методів обробки даних (обробники) або самостійно визначають цілі та методи їх обробки (адміністратори).

    Персональні дані користувачів зберігаються тільки в межах Європейської економічної зони (ЄЕЗ).

  • ПРАВО КОНТРОЛЮВАТИ, ДОСТУПАТИ І ВИПРАВЛЯТИ ВЛАСНІ ДАНІ
    Суб'єкт даних має право на доступ до своїх персональних даних і право виправити, видалити, обмежити обробку, право передати дані, право заперечити, право відкликати згоду в будь -який час без шкоди для законності обробки, яка має на підставі згоди до її відкликання.

    Правові підстави запиту користувача:
    Доступ до даних - ст. 15 GDPR
    Виправлення даних - ст. 16 GDPR.
    Видалення даних (так зване право бути забутим) - ст. 17 GDPR.
    Обмеження обробки - ст. 18 GDPR.
    Передача даних - ст. 20 GDPR.
    Заперечення - ст. 21 GDPR
    Відкликання згоди - ст. 7 сек. 3 GDPR.

    Для реалізації прав, зазначених у пункті 2, ви можете надіслати відповідний електронний лист на адресу: biuro@hr-legal.pl.

    У разі, якщо користувач має право, що випливає з вищезазначених прав, Адміністратор виконує запит або відмовляється негайно його виконати, але не пізніше ніж через місяць після його отримання. Однак, якщо - через складність запиту або кількість запитів - Адміністратор не зможе задовольнити запит протягом місяця, він виконає їх протягом наступних двох місяців, повідомивши користувача протягом одного місяця з моменту отримання запит - про передбачуване продовження терміну та його причини.

    Якщо буде виявлено, що обробка персональних даних порушує положення GDPR, суб’єкт даних має право подати скаргу до Президента Управління захисту персональних даних.

  • "ПЕЧЕННЯ"
    Веб -сайт адміністратора використовує "cookie".

    Встановлення "cookies" необхідне для належного надання послуг на веб -сайті. Файли "cookie" містять інформацію, необхідну для належного функціонування веб -сайту, а також надають можливість збирати загальну статистику відвідувань веб -сайту.

    Веб -сайт використовує такі типи файлів cookie:

    Адміністратор використовує власні файли cookie, щоб краще зрозуміти, як користувач взаємодіє з вмістом веб -сайту. Файли збирають інформацію про те, як користувач використовує веб -сайт, тип сторінки, з якої користувач був перенаправлений, а також кількість відвідувань і тривалість відвідування користувача веб -сайтом. Ця інформація не записує конкретні персональні дані користувача, але використовується для складання статистичних даних про використання веб -сайту.

    Користувач має право вирішувати питання доступу до файлів cookie до свого комп’ютера, вибравши їх у вікні свого браузера. Детальна інформація про можливості та методи обробки файлів cookie доступна в налаштуваннях програмного забезпечення (веб -браузера).

  • ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
    Адміністратор використовує технічні та організаційні заходи для забезпечення захисту оброблених персональних даних, відповідних загрозам та категоріям захищених даних, і, зокрема, захищає дані від несанкціонованого розкриття, видалення сторонніми особами, обробки з порушенням чинного законодавства та змін , втрати, пошкодження або руйнування.

    Адміністратор надає відповідні технічні заходи для запобігання придбанню та зміні сторонніми особами персональних даних, надісланих в електронному вигляді.

    У питаннях, що не охоплюються цією Політикою конфіденційності, положення GDPR та інші відповідні положення польського законодавства застосовуються відповідно.