Strona główna | O nas | Blog| Dla pracodawcy| Dla pracownika | Kontakt
HR Legal © 2022
Biuro HR Legal
Wiosny Ludów 10
63-000 Środa Wielkopolska
O nas
Kim jesteśmy i dlaczego warto z nami współpracować?
HR Legal to marka skoncentrowana na realizacji usług pracy tymczasowej oraz rekrutacjach stałych. Działamy na terenie Polski i innych krajów Unii Europejskiej. Firma w całości oparta jest na polskim kapitale.
Naszym największym atutem jest mocny kompetencyjnie i zorientowany probiznesowo zespół specjalistów HR, błyskawicznie reagujący na potrzeby Klientów i wypracowujący silne i długotrwałe relacje.
Świadczymy profesjonalne rozwiązania z zakresu rekrutacji i selekcji, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz legalizacji pobytu i zatrudnienia pracowników spoza Polski. Dzięki wdrażanym przez nas rozwiązaniom nasi Klienci oszczędzają nie tylko czas i pieniądze, ale przede wszystkim mogą skupić się na zadaniach strategicznych dla ich organizacji.
Szeroki wachlarz usług oferowanych przez HR Legal obejmuje rozwiązania w zakresie:
doboru i zatrudnienia pracowników w ramach umów o pracę tymczasową,
rekrutacji pracowników stałych,
administracji płac i kadr,
kompleksowa obsługa legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
Działamy legalnie i odpowiedzialnie. W relacjach z Klientami oraz Kandydatami stawiamy na najwyższy poziom obsługi oraz przejrzystość, uczciwość i dialog. Potwierdzeniem naszej rzetelności jest posiadanie Certyfikatu Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia o nr 23887.
Co mówią moi klienci
Agencja zatrudnienia HR Legal to świetne miejsce na znalezienie pracy, jestem tego doskonałym przykładem dzięki współpracy z nim otrzymałem umowę o pracę na czas nieokreślony na bardzo korzystnych warunkach. Polecam.
Nikodem, 36 lat, Cieśla
praca to nasza
specjalność
ETAP I: Wywiad - badanie potrzeb
ETAP III: Selekcja
kandydatów
ETAP II: Pozyskiwanie pracowników
ETAP IV: Raport i prezentacja kandydatów
Na tym etapie rekrutacji przeprowadzamy wywiad, na podstawie którego zbieramy informacje dotyczące kwalifikacji i oczekiwań, jakie powinien spełniać idealny kandydat na stanowisko.
Gdy znamy już dokładnie Państwa wymagania dotyczące idealnego kandydata stosujemy metody pozyskiwania pracow- ników, które w danym przypadku będą najbardziej efektywne.
W ramach selekcji kandydatów przeprowadzamy rozmowy, oraz spotkania w siedzibie firmy, gdzie weryfikujemy informacje zawarte w aplikacji, przeprowadzamy testy sprawdzające wiedzę oraz umiejętności kandydatów.
Naszym celem jest przedstawienie odpowiednich kandydatów w możliwie najkrótszym terminie. Czas realizacji w przypadku zlecenia szacujemy na około 4 tygodni od momentu podpisania umowy.
Zatrudnimy dla Ciebie
Przejmując obowiązki związane z całym procesem rekrutacji, pomagamy we wszystkich czynnościach związanych z poszukiwaniem kandydatów i ich selekcją. Współpraca z nami gwarantuje proste i szybkie rozwiązania dostosowane do potrzeb i możliwości Państwa firmy. Rekrutacja składa się z 4 etapów: